煙花三月，春意盎然。2021年3月5日，公司人力資源部組織召開(kāi)了近3年入職的青年員工座談會(huì)。會(huì)議室內(nèi)氣氛熱烈，青年滿(mǎn)座，濟(jì)濟(jì)一堂。

水機(jī)公司自退城進(jìn)園至今恰滿(mǎn)3年。3年來(lái)，公司在經(jīng)營(yíng)層的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，奮勇拼搏，克服了搬遷3年來(lái)的艱難，迎來(lái)了企業(yè)快速發(fā)展的曙光。3年來(lái)，人力資源部門(mén)招聘引進(jìn)全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)方向適宜的人員20名，其中全日制碩士生2名，平均每年以6-8名學(xué)歷人才的招聘節(jié)奏，加快人才引進(jìn)步伐，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和后勁動(dòng)力。

座談會(huì)上，青年員工踴躍發(fā)言，交流入職以來(lái)的工作感受，發(fā)表對(duì)公司的合理化建議。人力資源部門(mén)從人才制度建設(shè)、薪酬體系建設(shè)及人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃等方面介紹了公司對(duì)青年人才的相關(guān)培養(yǎng)和發(fā)展政策；參會(huì)的部分老員工和公司經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)分別從各自分管的角度交流了企業(yè)發(fā)展與人才需求的關(guān)系。總經(jīng)理鐘衛(wèi)華最后從水機(jī)公司今后的發(fā)展定位、市場(chǎng)前景等角度向與會(huì)青年員工作了進(jìn)一步的發(fā)展規(guī)劃，提出了公司對(duì)青年員工發(fā)展的期望。

“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)�”，水機(jī)公司將以人為基，攜手人才共創(chuàng)未來(lái)。

                                 供稿人：吳宏斌